牌楼乡扎实谱好村级后备干部“精选、细育、严管”三部曲，让“后备军”队伍在关键时刻“能用能上”，为乡村振兴战略实施不断注入新鲜血液、释放强大活力。

2021年村支两委换届前，牌楼乡储备后备干部35人，在村“两委”换届工作中，全乡12个村选配村“两委”干部66名，其中有11名后备年轻干部选优配强到村两委任职，2人担任村党组织书记一职。后备力量的注入焕发出村级发展的新气象。该乡团结村的蝶变就是“后进村”逆袭“先进村”的一幅剪影。

▲茶常高速项目（牌楼段）建设中

锻造后备干部，树起一面旗帜。团结村由原颜家村、原龙源村合并而成，村情民意复杂。村两委换届前，团结村班子人心不齐，内部不团结，派系林立，内斗现象严重，干群关系紧张，班子缺乏战斗力凝聚力，各项发展滞后，各项工作垫底，基础设施落后，村集体资产疏于管理，集体经济收入微薄。2021年换届之际，牌楼乡从村情出发、从长远出发、从人岗适应出发，突出“治穷”选能人，扭住“治乱”选硬人，着眼“振兴”选贤人，从村级后备干部中选配到乡村振兴、项目建设、产业发展、矛盾纠纷调解等吃劲岗位上摔打磨炼表现优秀的80后青年周济君担任团结村党组织书记。换届后，村两委班子重新洗牌，选优选贤，留任原有班子优秀成员1人，新进班子4人，其中2人均为大专以上学历到村跟班学习一年以上的后备干部。

▲南方水泥厂扩界

用好行家里手，激活一池春水。换届以来，村班子成员迅速转变角色、适应岗位、开展工作。基于后备干部前期的跟班学习和导师传帮带机制，班子成员熟悉掌握村级各项事务运转，成为熟悉村情组情民情民意的“行家里手”。

做好产业发展文章，因村制宜发展玫瑰香柑、优质水稻等特色农产品，新引入发展藤茶产业300亩以上，引导产业多元化发展；

推进项目建设，做好茶常高速建设和南方水泥厂扩界征地拆迁工作，预计拆迁征地收入百余万元；

盘活闲置资产原颜家村委会为高速公路建设用地，预计拆迁征收收入150余万元；

积极开发挖掘村级资源龙源周氏宗祠、龙源老坦天然溶洞等自然资源潜力；

团结村集体收入由过去不足5万元的薄弱村摇身一变成为百万收入村。

一项项亮眼成绩单摆在面前，村民从过去的不服、抱怨、心气不顺到认可、信任、心平气和。“村民的心气调动起来，只要人的问题解决了，其他问题就能迎刃而解。”该村支部书记周济君深有感触地说道。

▲党建宣传长廊

抓班子、强产业、谋创新的变形之路，让如今的团结村，破茧成蝶、焕发新颜，迸发出前所未有的发展后劲和活力。