营商环境的好坏，直接关系到企业的生存与发展。针对省委巡视反馈的“营商环境不够优”问题，安仁产业开发区深入查摆原因，通过推出“安薪保”“安宜家”等创新举措，破解企业用工难题，让人才在安仁留得住、能发展。

在三耳科技的生产车间，机器设备满负荷运转，工人们正在赶制一批新订单。别看现在生产有序，企业也曾受市场波动影响，出现上游货款回笼滞后的情况，导致流动资金吃紧，按时足额发放工资成为最大难题。园区通过走访了解情况后主动服务，联合保险公司首创“安薪保”工资支付金融产品，由企业和政府各承担50元/人的保费，最高额度300万元。企业为员工投保后，若遇经营困难或不可抗力导致停工，员工工资可由保险先期垫付，为企业架起资金“缓冲带”。截至目前，园区已有10多家企业办理投保，惠及员工3500人。

安仁县三耳科技人事主管 侯浪英：以前最怕因为货款回收不及时等其它资金紧张原因导致发放工资困难，员工留不住。现在有了“安薪保”作为保障后盾，完全可以避免这些问题，我们管理也省心多了！

既要稳得住，也要留得下。园区从帮助员工解决住房问题着手，让他们在安仁更好安居乐业。在锂锐电子的车间里，员工谭金金熟练完成最后一道封装工序后，准备下班回家做饭。作为一名外地返乡就业人员，谭金金是第一批享受“安宜家”政策红利的受益者。园区针对辖区内企业员工推出购房补贴政策：在园区稳定就业满一年的员工，在县城购房可获得1万元购房补贴，根据工作年限，每人最多可享3万元；夫妻双方可叠加享受，双职工家庭最高可享6万元。实实在在的资金支持，减轻了不少年轻人的安家压力。

锂锐电子有限公司员工 谭金金：让我们带小孩的安心在安仁工作，给我们提供了一个很好的工作环境和生活环境。

今年以来，安仁产业开发区紧盯省委巡视指出的“营商环境不够优”问题，以能源、金融、劳务、政策、要素“五包”服务和“帮代办”机制联动为抓手，切实降低企业用工成本与员工生活成本。截至目前，园区工资发放及时率升至98%，参保企业员工流失率同比下降35%，劳动纠纷同比下降40%以上，员工满意率超过95%。用工问题的有效缓解，助力园区企业又快又好发展。

安仁产业开发区管委会副主任 谭志鹏：特别是通过“劳务包”留人、“安薪保”安心，系统性降低企业成本。下一步，我们将持续深化“企业服务年”行动，擦亮“身在安仁，办事安心”服务品牌。