在安仁县一项名为“安薪保”的全省首创政策，正悄然改变园区企业和员工的生产生活。当地通过政府与保险公司协同创新、共担风险，精准破解企业“发薪难”、工人“忧薪事”的痛点，为企业稳岗、产业增效提供了全新路径，推动园区生态持续向好。

在安仁产业开发区三耳科技的车间里，流水线有序运行，工人们正在岗位上忙碌。员工段思婷的手机，滴答一声收到一条银行短信，脸上露出安心的笑容。

安仁县三耳科技员工 段思婷：以前在别的厂里打工，最怕的就是辛辛苦苦干一个月，工资却迟迟发不下来。每次到发薪日就提心吊胆，工友们也经常因为这个闹心。现在不一样了，公司给我们投了“安薪保”，工资到账特别准时，遇到特殊情况还有保险兜底。心里踏实了，干活也更有劲头。

段思婷的获得感，源于安仁县今年推出的“安薪保”机制。作为省级开发区，安仁近年来聚焦锂电、电子等新兴产业，但部分企业受原材料价格波动、订单周期性等因素影响，一度出现阶段性欠薪，不仅影响员工稳定，更制约了园区发展活力。

安仁产业开发区管委会副主任 陈浩：工人怕辛苦付出拿不到钱，企业怕资金断裂发不出薪，劳资双方卡在一个“薪”字上，招商留人都受影响。

为破解这一难题，2025年，安仁将“用工保障”纳入“五包”服务体系，并联合人保财险湖南省分公司，创新推出“安薪保”——企业只需提交营业执照、法人身份证和近三个月工资流水便可参保，政府与企业各承担50%保费，每人每年仅100元。

安仁产业开发区管委会副主任 陈浩：不搞虚的，直击发薪痛点。哪怕百人规模企业，一年也只需5000元，就能为全员系上“保险绳”。

“安薪保”聚焦企业最容易“卡壳”的场景：因自然灾害、突发公共事件、安全生产事故等导致的停工停产，均可启动赔付，每人最高赔3万元。园区还配套300万元专项资金池，单次最高垫付150万元，确保“救急管用不滥用”。政策试点三个月以来，园区工资发放及时率从85%大幅提升至98%，参保企业员工流失率同比下降35%，招工明显好转。目前已有20余家企业主动咨询、申请参保。

安仁县三耳科技人事主管 侯浪英：不跑腿，部门现场核，保险三天内赔。先垫工资、稳人心，帮企业缓过来。

从“欠薪焦虑”到“安心生产”，一项改革是否有效，企业和员工会用实际行动投票。“安薪保”虽是小险种，看似保的是工资，实则稳的是人心、优的是环境、强的是生态。从“怕欠薪”到“安心干”，安仁用政企共担的保险机制，织起一张坚实的“薪安网”。

安仁产业开发区管委会副主任 陈浩：工资到位，员工才干得踏实；企业才能专注发展；园区才能真正活力迸发、行稳致远。