近日，郴州市2025年三季度“四敢”先进典型名单公布，金紫仙镇源田村党总支书记、村委会主任谭根女荣获“干部敢为”先进典型称号。这位土生土长的农村女干部，以党建为引领，创新推行“驾照式积分制”管理，带领村民将曾经的“问题村”建设成为产业兴、环境美、民风淳的“明星村”，走出一条山区乡村治理与振兴的新路子。

源田村位于安仁县东北部，距县城65公里，村域面积16.8平方公里，下辖12个村民小组。过去，该村是全县有名的“偏、穷、空”村，人均耕地不足一亩，发展基础薄弱。

金紫仙镇源田村党总支书记、村委会主任 谭根女：过去的源田村环境卫生脏乱，土地面临着大部分的抛荒，村集体经济薄弱，产业单一，基础设施都没有，包括我们是合并村，村子治理这一块也面临着很大的困难，村民的幸福感和获得感也不高。

面对困境，谭根女从“抓党建、聚人心”着手破解。在源田村村委会和长者食堂，墙上贴满村民为长者食堂捐款捐物的大红榜，这正是她推行的“驾照式积分制”村规民约的生动体现。

金紫仙镇源田村党总支书记、村委会主任 谭根女：我们主要就是通过走村入户，收集老百姓的心声，通过召开党员村民代表大会，制定了“驾照式积分”村规民约。每一年都会召开积分大户和十佳村民的评选活动，通过这些活动，老百姓的整体素质得到了很大的提升。

该模式将村规民约细分为思想政治建设、遵纪守法、公益事业、邻里关系、移风易俗等14类32项，覆盖全村510余户1500多人，明确扣分和奖励标准，有效激发了村民参与村级事务的积极性。

金紫仙镇源田村党总支副书记 段立新：自从我们村里实行“驾照式积分制”村规民约以来，我们村里的老百姓觉悟提高了很多，卫生也干净了。

金紫仙镇综合行政执法大队长（源田村驻村领导）段鼎绅：谭根女书记最可贵的就是她的担当，合并村治理是普遍难题。她主动牵头探索“党建+网格”和积分制，把复杂问题简单化、治理措施精细化。不仅破解了源田村的困局，也为全镇的基层治理提供了可复制的经验。

针对留守老人“吃饭难”问题，谭根女积极探索“党建+养老”新模式，牵头创办安仁县首家长者食堂，日均保障40余名老人就餐，切实提升了老年人的幸福感。

金紫仙镇源田村村民 段辉荣：这里的饭菜都好吃，符合老年人的口味，搞得蛮好。

随着村庄面貌焕然一新，越来越多外出务工的村民选择返乡创业，刘海燕便是其中之一。2020年，她看准家乡向好的势头，决心创办酒厂，却在起步阶段面临资金短缺的难题。村“两委”获悉后主动作为，第一时间帮她对接银行，协调解决了小额贷款，为她的创业梦想注入了“第一桶金”。

金紫仙镇源田村村民 刘海燕：现在酒也酿了很多，村里就帮我打开销路，现在这个酒卖得越来越好了。

如今，刘海燕的酒厂经营得有声有色，家里还挂起了腊肉、种上了黄桃，真正实现在家门口多元化创业、稳定增收。

冬日里的源田村，近百亩砂糖橘与沃柑挂满枝头，静待开园采摘。作为村集体产业，果园不仅为村民提供了就近就业的机会，其收益还持续反哺着村内公共事业和长者食堂的运营，成为强村富民的坚实支撑。

金紫仙镇源田村村民 邹桂香：我平时没事的时候，就来村里的果园做事，除草、杀虫、剪枝，做一天有90块。

在谭根女的带领下，源田村依托生态优势，发展光伏发电、绿色果蔬、林下药材等特色产业，形成多元发展的集体经济格局。村集体年收入连续三年超百万元，村民人均年收入从不足万元增长至2万余元，带动200余名村民在家门口就业，吸引50多名外出人员返乡创业。如今，源田村已从昔日的“空壳村”蜕变为拥有“全国脱贫攻坚先进集体”“全国民主法治示范村”“全国文明村镇”三项国家级荣誉的美丽乡村。

金紫仙镇源田村党总支书记、村委会主任 谭根女：这一次我被评为郴州市“干部敢为”先进典型，对我来讲，既是一种肯定也是一种动力。下一步，我将为乡村振兴贡献自己的力量，带着村里的老百姓在致富的道路上走得更深更远。